Autor: Álvaro Serrano Flórez
Perfil Profesional
Tecnólogo en Formulación de Proyectos, estudiante de Administración de Empresas en la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD.
Excelente manejo de la información y documentación bajo los estándares establecidos en la organización, capacidad de organización y seguimiento a las actividades asignadas, capacidad en analizar los resultados contables y financieros, proponer alternativas de solución que contribuyan al logro de objetivos de la organización.
Coordinar negocios o eventos de acuerdo con los planes y programas establecidos por la empresa, dirigir el talento humano según necesidades de la organización, en disposición a desarrollar habilidades que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de la organización, de rápida adaptación y asimilación, excelente capacidad de interrelación y comunicación con personal de todos los niveles.
Excelentes recursos personales, intelectuales, alta disposición al aprendizaje y retos nuevos, liderazgo orientado a resultados con fuertes habilidades analíticas para la solución de problemas y toma de decisiones. Le ofrezco lealtad, seriedad, capacidad para llevarme bien con los demás, grandes dosis de entusiasmo, personalidad agradable, puntualidad y una enorme pasión por aprender mientras trabajo.
DATOS PERSONALES
NOMBRES : ÁLVARO
APELLIDOS . SERRANO FLÓREZ
CÉDULA DE CIUDADANÍA : 72.280.443 de Barranquilla
LIBRETA MILITAR : 72.280.443 Distrito 10
LICENCIA DE CONDUCCIÓN : A2 – B2 – C2
ESTADO CIVIL : Casado
DIRECCIÓN : Vereda El Palmar, Centro Ecopetrol
TELÉFONO : 3154875969-3134558892
E. MAIL : alvaroserranoflorez@gmail.com
INFORMACIÓN ACADÉMICA
Formación Superior
PRE-GRADO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Universidad Nacional Abierta y a Distancia -UNAD-
Barrancabermeja Actualmente estudiando.
TECNÓLOGO FORMULADOR DE PROYECTOS
Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico SENA
Barrancabermeja, Septiembre 19 de 2011.
Técnico profesional en mercadotecnia
Corporación Educativa del Litoral
Barranquilla, Diciembre 20 de 2007.
Diplomado
Liderazgo Transformador de Colombia
Escuela Superior de Administración Pública – Corporación Andina de Fomento
20 de Octubre de 2010, 160 Horas.
Barrancabermeja
Formación Complementaria
INGLÉS AMERICANO – NIVEL I
Centro de Formación Turística, Gente de Mar y de Servicios SENA
09 de Junio de 2011, 60 Horas
San Andrés Islas (Virtual)
CONTABILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
Centro Agroindustrial SENA
18 de Mayo de 2011, 60 Horas.
Armenia - Quindío (Virtual)
SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE, DERECHOS HUMANOS DEBERES Y GESTIÓN DEL SERVICIO.
Centro de Gestión Industrial SENA
15 de Abril de 2011, 14 Horas.
Bogotá D.C. (Virtual)
GESTION DE PROYECTOS EN MICROSOFT PROJECT
Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico SENA
10 de Noviembre de 2010, 40 Horas.
SEMINARIO – TALLER SENSIBILIZACIÓN NORMA NTC 9001:2008
Fundación Ecopetrol para el Desarrollo del Magdalena Medio
18 de Abril de 2009, 8 Horas.
Barrancabermeja
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MANEJO AMBIENTAL EN PERFORACIÓN
Instituto Técnico Del Petróleo
25 de Julio de 2008, 8 Horas
Barrancabermeja
BÁSICO CUÑERO
Instituto Técnico Del Petróleo
25 de Julio de 2008, 40 Horas.
Barrancabermeja
Secundaria
BACHILLER ACADÉMICO
Liceo Moderno Del Norte
Barranquilla Diciembre 04 de 1999.
EXPERIENCIA LABORAL
Empresa : CONSORCIO INTEGRACIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
Cargo : Técnico Operativo II
Jefe Inmediato : Henry Ariza Pedraza
Tiempo de servicio : Noviembre 11 / 2014 – Actualmente
Teléfono : (1) 7469090 Bogotá
Ciudad : Barrancabermeja
FUNCIONES:
Direccionamiento y seguimiento a las Peticiones, Quejas, Reclamos y/o Sugerencias cargadas a la Gerencia de Operaciones de Producción y Desarrollo La Cira Infantas Teca.
Llevar en forma correcta, actualizada y de acuerdo con las instrucciones recibidas, el archivo de documentos.
Colaborar con los mecanismos implementados para el desarrollo de las actividades planteadas en el equipo de Gestión Social.
Coordinar la documentación manual y electrónica que ingrese y salga de la Gerencia; así como distribuirla en el interior de la misma.
Colaborar con un eficiente manejo de los recursos físicos y administrativos, contribuyendo a una mejor gestión y ejerciendo un control sobre las existencias y dificultades que se presenten e informando oportunamente.
Apoyar las gestiones necesarias para asegurar la ejecución de los planes, programas y proyectos sociales.
Manejo herramientas (servidor-software) que comprenden la radicación, archivo y seguimiento de comunicados cargados a través de los medios de interrelación con los diferentes grupos de interés.
Apoyo logístico en actividades desarrolladas dentro del marco social con comunidades y contratistas.
Empresa : OBRAS & PROYECTOS INGENIERÍA
Cargo : Técnico Operativo III
Jefe Inmediato : Henry Ariza Pedraza
Tiempo de servicio : Agosto 27 / 2012 – Actualmente
Teléfono : (1) 2576911 Bogotá
Ciudad : Barrancabermeja
FUNCIONES:
Direccionamiento y seguimiento a las Peticiones, Quejas, Reclamos y/o Sugerencias cargadas a la Superintendencia.
Llevar en forma correcta, actualizada y de acuerdo con las instrucciones recibidas, el archivo de los documentos encomendados.
Colaborar con los mecanismos implementados para el desarrollo de las actividades planteadas en el equipo de Gestión Social.
Coordinar la documentación manual y electrónica que ingrese y salga de la Superintendencia; así como distribuirla en el interior de la misma.
Colaborar con un eficiente manejo de los recursos físicos y administrativos, contribuyendo a una mejor gestión y ejerciendo un control sobre las existencias y dificultades que se presenten e informando oportunamente.
Apoyar las gestiones necesarias para asegurar la ejecución de los planes, programas y proyectos.
Manejo herramientas (servidor) que comprende la radicación, archivo y seguimiento de comunicados cargados a través de los medios de interrelación con comunidades.
Apoyo logístico en actividades desarrolladas dentro del marco social con comunidades y contratistas.
Empresa : DISEÑOS Y MONTAJES INDUSTRIALES LTDA
Cargo : Administrador
Jefe Inmediato : Fabio Becerra Carrillo
Tiempo de servicio : Junio 01 / 2012 – Agosto 26 / 2012
Teléfono : (1) 3112260 Bogotá
Ciudad : Barrancabermeja
FUNCIONES:
Controlar y hacer seguimiento a todas las novedades, ingresos, retiros, cambios salariales, horas extras, incapacidades, inasistencias, suspensiones.
Realizar afiliaciones y retiros a la seguridad social, fondos, EPS, cajas, ARP, y seguros colectivos suscritos en la empresa (cuando aplique).
Manejar la carpeta de hojas de vida de cada trabajador en obra (documentos de ingreso, datos de contacto, anotaciones, pagos, ausencias, memos, sanciones, etc.), validar su veracidad y elaborar los reportes de novedades consolidado para gestión de personal por la gerencia
Cumplir a cabalidad los procedimientos para garantizar el mantenimiento del sistema de gestión de calidad al proceso de Talento Humano
Ejecutar el proceso de selección y del personal de la región en obra.
Responder por el buen manejo de la caja menor y gasto con proveedores locales (carta contrato). También gestiona los pagos a dichos proveedores locales.
Recibir los materiales de los proveedores, previa verificación de su estado y cantidades acorde a la orden de compra autorizada y firmada.
Informar cualquier daño o faltantes en materiales o equipos en planta.
Saber en qué frente de trabajo están los equipos y los consumibles
Registrar la salida de los elementos en el formato correspondiente del SGC.
Recopilar toda la información requerida (comparativos, cotizaciones, condiciones, etc.) para la aprobación de compras por la Gerencia de Proyectos o la Gerencia General.
Gestionar documentalmente las compras una vez son aprobadas por la Gerencia (o el responsable delegado), Alinear las órdenes de compra con las compras discrecionales de la Gerencia (elaborar y recolectar los soportes del proceso de estas compras)
Solicitar todos los documentos como certificaciones de calidad de productos (propiedades físicas + proceso productivo), siempre que venga especificado en la requisición de compra.
Realizar seguimiento a las órdenes de compra enviadas: Enviar las órdenes aprobadas a cada uno de los proveedores confirmando las condiciones aprobadas de las mismas.
Realizar cotizaciones únicamente bajo pedido y comparar sus condiciones comerciales con las de la última compra: Precio – Plazo – Sitio de entrega Manejar estadísticas con la información histórica.
Hacer seguimiento a planes de mantenimiento y al PDC (plan detallado de calidad); debe estar siempre enterado del avance.
Mantener comunicación oportuna y permanente con la oficina (verbal y escrita, incluyendo informes de la obra y registros del SGC).
Promover y hacer cumplir los lineamientos y las políticas de la compañía con relación a seguridad industrial, medio ambiente y el sistema de calidad (HSEQ), tanto en planta como en obra.
Retroalimentar y supervisar diariamente la operación y el desempeño de los colaboradores en obra.
Las demás funciones designada por la Gerencia de Proyectos.
Empresa : FUNDESMAG CONVENIO DHS 5209819
Cargo : Profesional de Apoyo
Jefe Inmediato : Yull Olarte Ellis
Tiempo de servicio : Enero 03 / 2011 – Mayo 23 / 2012
Teléfono : (7) 6223315
Ciudad : Barrancabermeja
FUNCIONES:
Apoyar y proyectar la formulación y/o hacer parte de equipos interdisciplinarios para la formulación de propuestas de desarrollo.
Apoyar al coordinador en los procesos administrativos de legalización y liquidación de convenios puestos bajo su responsabilidad para efectos de seguimiento.
Asesorar todos los aspectos relacionados con el proceso de selección, evaluación y certificación de acuerdo a los alcances dispuestos en el convenio.
Gestionar la consecución del Recurso Humano requerido en los procesos de selección de los evaluadores y formadores.
Gestionar la elaboración del Banco de Pruebas para las normas de Competencia laboral establecidas en el proceso y precisar su uso por parte de los grupos de evaluadores que aspiren al programa.
Brindar apoyo a la coordinación de la zona en el seguimiento a los evaluadores con referencia en el procedimiento de acuerdo a la metodología de certificación de competencias laborales diseñado por el SENA a través del programa “Colombia Certifica”
Elaborar con el apoyo de la Coordinación el perfil de los evaluadores y listar los posibles candidatos.
Gestionar con las empresas la identificación de las normas de competencias la identificación de las normas de competencias laborales de acuerdo a directrices de Ecopetrol, El Sena y los aportantes del proceso, que estén definidos por demanda anticipada.
Estructurar la gestión documental en el área de recepción y digitación de la información de los aspirantes en la oficina de la coordinación del convenio.
Realizar gestión en conjunto con el coordinador del convenio para la asignación de auditorías de los procesos de competencia laboral.
Apoyar la gestión y validación de la digitación de la base de datos de acuerdo a los parámetros de la plataforma Sofía Plus.
Asesorar la proyección de los recursos requeridos a partir del segundo trimestre para el desarrollo del convenio
Empresa : CENTRO DE ESTUDIOS REGIONALES -CER-
Cargo : Asistente General
Jefe Inmediato : Yull Olarte Ellis
Tiempo de servicio : Octubre 14/2009 a Diciembre 31/2010
Teléfono : (7) 6024425
Ciudad : Barrancabermeja
FUNCIONES:
Coordinar y velar por procesos administrativos de la oficina, revisar, evaluar e implementar nuevos procedimientos.
Establecer prioridades de trabajo, delegar trabajo en personal de apoyo y garantizar que los plazos y trámites se cumplan.
Participar en la elaboración del presupuesto operativo, mantener archivos de control de presupuesto e inventario.
Planear y coordinar servicios para la oficina, como distribución de espacios, equipos, suministros, disposición de bienes, parqueaderos y servicios de mantenimiento y seguridad.
Preparar agendas de trabajo.
Recopilar información y preparar periódicamente informes y correspondencia.
Empresa : FUNDESMAG CONVENIO DRI 016-06
Cargo : Auxiliar Administrativo
Jefe Inmediato : Orietta Arteaga Molina
Tiempo de servicio : Noviembre 25/2008 a Septiembre 30/2009
Teléfono : (7) 6223315
Ciudad : Barrancabermeja
FUNCIONES
Elaborar las hojas de vida en el aplicativo del servicio de empleo SENA
Preparar y presentar informes semanales y mensuales de las labores realizadas a la coordinación del programa
Preparar comunicaciones
Realizar llamadas de seguimiento a las empresas y candidatos para el cierre de vacantes.
Apoyar actividades inherentes a la gestión social en el Corregimiento El Centro
Mantener el archivo organizado y actualizado
Apoyar todas las labores desarrolladas por la oficina de orientación laboral
Manejar con prudencia y confidencialidad la información y documentación que le sea suministrada y confiada
Empresa : RESSEL
Cargo : Operador en Descontaminaciones
Jefe Inmediato : Edgar A. Lozano Jaimes
Tiempo de servicio : Febrero 01/2008 a Septiembre 30/2008
Teléfono : 310-7669445
Ciudad : Barrancabermeja
FUNCIONES
Acoplar bombas y mangueras al pozo principal.
Ayudar en la instalación, desmonte y transporte de equipos de perforación, auxiliar y de mantenimiento.
Manipular, clasificar y movilizar herramientas, tubería, cemento y otros materiales.
Mantener sobre el área de perforación equipo relacionado.
Empresa : CENTRO ACEROS DEL CARIBE
Cargo : Despachador
Jefe Inmediato : Pedro Díaz
Tiempo de servicio : Julio 11/2007 a Octubre 30/2007
Teléfono : 315 7217654 – 315 7218723
Ciudad : Barranquilla
FUNCIONES
Almacenar la mercancía de una manera ordenada y accesible en la bodega, cuarto de herramientas u otras áreas.
Determinar métodos de recibo y despacho de materias primas, bienes, y mercancías.
Hacer requerimientos y estimar el tipo y cantidad de materiales requerido para producción.
Inspeccionar y verificar la llegada de la carga contra facturas y otros documentos; registrar faltantes y rechazar artículos dañados.
Mantener actualizados registros de entrada y salida de mercancías, equipos y materiales, en forma manual o sistematizada.
Programar, despachar y distribuir mercancías, materiales, equipos y suministros para uso interno o cliente externo.
Recibir y clasificar materiales, suministros, repuestos, equipos y mercancía en general.
Empresa : GRANERO PUNTO OCHO
Cargo : Administrador
Jefe Inmediato : Denilce Flórez Cardona
Tiempo de servicio : Julio 01/2001 a Julio 01/2007
Teléfono : 300-7948008
FUNCIONES
Asignar funciones y preparar programaciones de trabajo.
Atender y resolver reclamos de los clientes.
Autorizar pagos en cheque y cambio de mercancías.
Contratar y entrenar personal.
Hacer requisiciones de mercancías, mantener un inventario específico y organizar la mercancía.
Preparar informes del volumen de ventas, mercancías y asuntos relacionados con el personal.
Supervisar y coordinar el personal de ventas y cajeros.
Vender mercancía a los clientes
REFERENCIAS PERSONALES
Nombre : JOSÉ PIOQUINTO FLÓREZ
Ocupación : Empleado
Teléfono : 3125376275
Nombre : LAUREN PINZÓN MACÍAS
Ocupación : Psicóloga
Teléfono : 3112067827
Nombre : EDITH TORRES
Ocupación : Ingeniera de Producción
Teléfono : 3124213943
REFERENCIAS FAMILIARES
Nombre : SAULO CONTRERAS ACEVEDO
Ocupación : Perforado Helmerich and Payne
Teléfono : 3202324030
Nombre : LILIANA CONTRERAS
Ocupación : Profesional HSEQ
Teléfono : 3134558892
Nombre : ARACELI CARDONA
Ocupación : Ama de Casa
Teléfono : 311 4737106
DOCUMENTOS Y CERTIFICADOS QUE ACREDITAN LO EXPUESTO ANTERIORMENTE: